14. Mayener Business Lounge in den „Erlebniswelten Grubenfeld“

„Es herrscht so etwas wie Goldgräberstimmung“

Mayen. Neue Ideen entwickeln, Impulse setzen, den Standort weiterentwickeln, Kontakte knüpfen, die Grundlagen für ein Netzwerk schaffen, kurze Wege zwischen Politik, Verwaltung und Wirtschaft ermöglichen, die aktuelle Lage diskutieren: Die Ziele sind die gleichen geblieben seit der Premiere der Mayener Business Lounge im September 2015, also vor gut achteinhalb Jahren. Auch bei der 14. Veranstaltung dieser Art, organisiert von der MY-Gemeinschaft und der Stadt Mayen, stand der persönliche Austausch in lockerer Atmosphäre im Vordergrund. Rund 80 Gäste machten regen Gebrauch davon, die „Erlebniswelten Grubenfeld“ dienten diesmal als Lokalität.

Als „Hausherr“ durfte der Oberbürgermeister die Begrüßung übernehmen. Dirk Meid nutzte „diese gute Gelegenheit“ und warf ein Schlaglicht auf die positiven Neuigkeiten der Stadt Mayen. Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Rheinland-Pfalz (ADD) hat mittlerweile den Haushalt genehmigt, so dass „wir voll handlungsfähig sind und durchstarten können“, erklärte Meid. Die VR-Bank RheinAhrEifel investiert 21 Millionen Euro in den Bau einer Großgarage mit Wohnbebauung. Was dazu führt, dass die Stadt dieses Projekt nicht selbst stemmen muss. Nach dem Lukasmarkt wird die Genovevaburg für rund 13,5 Millionen Euro generalsaniert. Dieses Vorhaben wird zum einen durch den Bund mit einer Förderung von 6,75 Millionen Euro und zum anderen durch das Land Rheinland-Pfalz mit einer Förderung von drei Millionen Euro bezuschusst. „Solche Entwicklungen“, so Meid abschließend, „machen einen schon stolz.“

Schwierig sei es momentan, Fachpersonal für die Unternehmen zu gewinnen, erklärte Jürgen Nett, der Vorsitzende der MY-Gemeinschaft: „Es herrscht so etwas wie Goldgräberstimmung. Diejenigen, die vernünftige Strukturen haben, sollten die guten Mitarbeiter wie Gold hüten. Hochwertiges Personal ist heutzutage schwer zu finden. Es ist oft nicht klar, welcher Wurm in welchem Teich taucht.“

Dem Thema Fachpersonal nahm sich die Referentin Susanne Ditzer (Fachkräftesicherung/Welcome Center) von der Industrie- und Handwerkskammer Koblenz an. In ihrem knapp einstündigen Vortrag „Rekrutierung neu denken“ gab sie Denkanstöße, wie neue Mitarbeiter generiert werden können. Es gehe in erster Linie um drei Schlagpunkte: um die nötige Aufmerksamkeit, um die Transparenz und um die Zielgruppenorientierung. Anschließend beantwortete die Referentin einige Fragen aus dem Auditorium, bevor sie von Dr. Wolfgang Schlags, dem Zweiten Vorsitzenden der MY-Gemeinschaft, mit einem Präsent verabschiedet wurde. Der Partyservice Kurt Schäfer aus Mayen sorgte für das leibliche Wohl und dafür, dass sich die 80 Gäste noch lange unterhielten und ihre Erfahrungen untereinander austauschten. Die 15. Mayener Business Lounge kann kommen.