Mitarbeiter der Stadt Koblenz machten Verbesserungsvorschläge

Die besten Ideen wurden prämiert

Koblenz. Im Jahr 2017 haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung insgesamt 17 Verbesserungsvorschläge eingereicht. Neun Vorschläge wurden nun im Rahmen einer Feierstunde durch Kulturdezernentin Dr. Margit Theis-Scholz mit Sach- oder Geldprämien ausgezeichnet. Die Kulturdezernentin zeigte sich erfreut über den Erfolg des Vorschlagswesens, das von motivierten Beschäftigten mit immer neuen Vorschlägen gespeist werde.

Bei den mit Geldprämien in Höhe von insgesamt über 800 Euro belohnten Vorschlägen werden zum Teil Einsparungen für den städtischen Haushalt erreicht oder Verfahren verbessert und bürgerfreundlicher gestaltet.

So wurde auf Vorschlag eines Mitarbeiters an den Multifunktionsgeräten in der Verwaltung eine Standardeinstellung für die Erstellung von PDF-Dateien eingeführt. Ein anderer Mitarbeiter schlug vor, Gehaltsabrechnungen nur noch bei Änderungen des Gehalts zu versenden.

Weitere sieben Verbesserungsvorschläge, etwa für eine Leihstation für Verkehrszeichen, wurden mit einem Büchergutschein prämiert.

20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhielten zudem Leistungsprämien von über 9.000 Euro. Die Prämien wurden für besonderes Engagement verliehen, etwa an Mitarbeiter, die über einen langen Zeitraum zusätzliche Aufgaben übernommen haben.

Kulturdezernentin Theis-Scholz dankte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre Vorschläge und ihr Engagement für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt und bat „weiter am Ball zu bleiben“. Pressemitteilung

der Stadt Koblenz