Kreissparkasse Ahrweiler erneut für besondere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet

Beruf und Familie individuell in Balance bringen

Ahrweiler. Die Kreissparkasse Ahrweiler (KSK) wurde bereits zum zweiten Mal für ihre familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Sie zählt damit zu bundesweit rund 300 Arbeitgebern, die in wenigen Wochen ihre Zertifikate aus den Händen von Manuela Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, erhalten. Das Zertifikat wird von der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, erteilt und hat in den vergangenen Jahren eine große Bedeutung erfahren.

436 Beschäftigte können bei der Kreissparkasse Ahrweiler von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen, variablen Arbeitszeiten im Rahmen von Jahresarbeitszeitkonten sowie der Bereitstellung von Heimarbeitsplätzen hat sich die Personalpolitik der KSK seit geraumer Zeit auf die veränderte Gesellschaftsstruktur, das neue Rollenverständnis innerhalb der Familien und den demographischen Wandel eingestellt. Im Zuge der Re-Auditierung plant die KSK in den kommenden drei Jahren die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise die Ausbildung von Pflegelotsen, die Durchführung von Vorträgen zum Thema Pflege oder auch Workshops zur familien- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. Neben der erneuten Durchführung von Mitarbeiterbefragungen ist auch geplant, die Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten auszubauen.

Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das Audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Arbeitgeber das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren wurden jetzt im Rahmen einer Re-Auditierung weitergehende Ziele vereinbart. Nur bei einer erfolgreichen Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat unverändert weiterführen. Das unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers stehende Audit wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden wie der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände BDA, dem Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. BDI, dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag DIHK und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks ZDH empfohlen.

Pressemitteilung der

Kreissparkasse Ahrweiler