-Anzeige- Impuls-Vortrag zur Gewinnung von guten Mitarbeitern am 11. Mai in Bad Neuenahr

Praxis-Forum „KolumbusKlub“

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„KolumbusKlub“

Viele Betriebe unterschätzen bei der Mitarbeitersuche die Bedeutung der eigenen, vor allem mobilen, Firmen-Website. Foto: Marc Ulrich

21.04.2017 - 13:51

Kreis Ahrweiler. Viele Firmen haben heute Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter zu finden. Oft wird dabei der Grund im „Außen“ gesucht. Schuld an allem ist meist der viel zitierte Fachkräftemangel. Dabei ist es in den häufigsten Fällen gar kein Mangel an Fachkräften, sondern an Ideen. Und Tatkraft. „Unternehmer wissen, dass sie nur weiter vorankommen, wenn sie die Verantwortung selbst übernehmen und die Schuld nicht auf die Umstände schieben. Es geht darum, Lösungen zu finden und ins Handeln zu kommen“, so Marc Ulrich, Geschäftsführer der marketingflotte aus Bad Neuenahr-Ahrweiler. Mit seiner 50-köpfigen Crew unterstützt er seit 17 Jahren kleine und mittelständische Unternehmen dabei, neue Kunden und gute Mitarbeiter zu gewinnen. Die aktuelle Schwierigkeit, gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist für die meisten Betriebe ganz neu. Früher reichte es, eine Stellenanzeige zu schalten. Es kamen genügend Bewerbungen, man konnte sich die Rosinen rauspicken – und weiter ging es im Tagesgeschäft. Dieser Luxus wird nie wieder zurückkommen. Genau wie sich Kunden auf eine solche Art nicht gewinnen lassen, wird das auch mit Mitarbeitern zukünftig nicht mehr funktionieren. „Das Thema ist komplex, aber es gibt einen Fehler, den fast 90 Prozent aller Firmen im Mittelstand machen“, weiß Marc Ulrich aus seiner intensiven Zusammenarbeit mit inhabergeführten Unternehmen. Fast jede Suche nach einem Produkt oder einer Dienstleistung beginnt heute im Internet. Für das Thema „Kunden“ ist diese Erkenntnis bei fast allen Betrieben angekommen. Hier wird sich viel Mühe gegeben, um die eigene Firma optimal im Web zu präsentieren.


Impuls-Vortrag


Dass aber auch die Stellensuche heute überwiegend im Internet beginnt, wird von den meisten Firmen sträflich vernachlässigt. Für das Thema „Mitarbeiter“ herrscht auf fast allen Firmen-Internetseiten gähnende Leere. Maximal finden sich, irgendwo versteckt, die aktuellen Stellenangebote. Dort steht dann in der Regel das gleiche wie in der Anzeige, die man geschaltet hat. „Das ist potenziellen Fachkräften und Azubis heute viel zu wenig“, unterstreicht Marketing-und Personalprofi Marc Ulrich den Anspruch der Bewerber. Die Agentur hat daher im Rahmen ihres Praxis-Forums „KolumbusKlub“ einen Impuls-Vortrag erarbeitet, der Unternehmen konkret aufzeigt, warum die eigene Website so wichtig für die Gewinnung von guten Mitarbeitern ist, wie Grundlagen zur erfolgreichen Mitarbeitersuche auf der eigenen Website gelegt werden, wie man die besten Talente gewinnt, wie Internetseiten heute gestaltet sein müssen, damit potenzielle Mitarbeiter magisch angezogen werden und welche Methoden man verwendet, damit sich Fachkräfte und Azubis auf der eigenen Firmen-Website bewerben und nicht bei der Konkurrenz. Der Vortrag findet im Rahmen des KolumbusKlubs am 11. Mai im Dorint Hotel Bad Neuenahr zu drei Zeiten statt. Interessenten können wählen, ob Sie zum Breakfast, 8 bis 10 Uhr, zum Lunch, 13 bis 15 Uhr oder zum Afterwork-Termin, 18 bis 20 Uhr kommen möchten. Bereits über 80 Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen haben sich schon angemeldet. Aktuell sind nur noch wenige Plätze frei. Alle Informationen und Anmeldungen unter www.kolumbus-klub.de.

Pressemitteilung marketingflotte Bad Neuenahr-Ahrweiler

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Kommentare
Uwe Klasen:
Über 25.000 Windenergieanlagen drehen mittlerweile in Deutschland ihre Rotoren und trotzdem liefern diese, je nach "Ertragsjahr", nur zwischen 15% - 25% des benötigten Stroms. Und diesen auch nur Zufälig, keinesfalls nach Bedarf. Die "ertragreichen" Standorte sind längst zugebaut mit Windrädern, nun sollen, auf Druck der Lobbyisten, auch noch die letzten, möglichen, Standorte folgen. Dabei sind diese nur rentabel weil die durch die Förderung nach dem EEG erhalten! Arten- und Menschenschutz werden dazu ausgeblendet!
Daniel Faßbender:
Familien sind doch nicht die Zielgruppe dieses Bades. Das war es nie und wird es auch in Zukunft nicht sein. Kinder sind eher ein Ärgernis für das wirkliche Klientel. Früher waren es die Kurgäste, heute sind es salopp geschrieben, die überwiegend zahlungskräftigen Rentner und ein paar Hotelgäste aus dem Quellenhof. Welche Familie mit einem oder mehreren Kindern kann oder will sich denn den Eintritt überhaupt noch leisten? Der Tageseintritt für zwei Erwachsene mit zwei Kindern liegt bei fast 40 EUR. Für mich ein Grund da nicht hinzugehen.
Michael Daum:
Es ist wirklich unfassbar! Jetzt wo das bestellte Gutachten nicht das erhoffte Ergebnis zeigt, ist es plötzlich nicht aussagekräftig bzw. war nicht umfangreich genug. Da man sich ja offenbar so in die alternativlose Einschätzung verrannt hat, dass Bad Breisig ohne Therme nicht vorstellbar ist, fragt man sich doch, warum man dann Geld (ich meine mal etwas von 30.000€ gelesen zu haben) für ein Gutachten verschwendet. Offenbar sind nur Gutachten, die die eigene Weltsicht unterstützen, ordentliche Gutachten. Und wenn die Ergebnisse erst dann vorliegen, nachdem die Weichen für eine Sanierung schon gestellt sind, spricht das auch für sich. Eine merkwürdige Einstellung und sicherlich eine gute Erklärung für die vielen Probleme der Stadt. Wenn man auf die hohe Lebensqualität in der Stadt abstellt, so sollte man vielleicht auch mal darlegen, wie man diese auf lange Sicht zu finanzieren gedenkt. Leider ist die Enteignung der Bürger über immer höhere Steuern und Abgaben ja zu einfach.
Gudrun Freier:
Schön, dieser Bericht von dem großen Ereignis
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